Informacja o projekcie Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek realizuje projekt pn. „Ergonomia ielastyczność – dostosowanie środowiska pracy w ZUT Kunzek”.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców.
Wartość projektu: 583 692,41 PLN
Dofinansowanie projektu z UE: 496 138,54 PLN
Grupa docelowa
Grupę docelową projektu stanowi firma Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek oraz 64 jego pracowników w tym osoby w wieku 50+ i więcej, osoby starsze (60+), kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz ze szczególnymi potrzebami.
Cel projektu
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy Zakładu Usług Technicznych Jerzy Kunzek do potrzeb różnych grup pracowników (w szczególności kobiet, osób 50+ i więcej, osób starszych (60+), osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami) i pracodawcy, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych w przedsiębiorstwie, poprzez objęcie wsparciem min. 64 osoby do dnia 30.06.2026r.
Cel główny zostanie osiągnięty dzięki celom szczegółowym tj.:
- Dostosowanie miejsc pracy do wymagań ergonomicznych
- Adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególności kobiet, osób starszych (60+), osób w wieku 50 i więcej, osób ze szczególnymi potrzebami oraz osób z niepełnosprawnościami
- Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej co umożliwi pracownikom regularne wykonywanie pracy poza zakładem pracy i tym samym wspieranie ich w zakresie łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym
- Stworzenie „Zielonej polityki firmy”
Zadania realizowane w projekcie
Zadanie 1: Adaptacja środowiska pracy i doposażenie stanowisk pracy pracowników w firmie Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek – doposażenie 64 stanowisk pracy
Zadanie 2: Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej w firmie Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek – utworzenie 12 stanowisk pracy zdalnej
Zadanie 3: Stworzenie „Zielonej polityki firmy” – Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek
Planowane rezultaty projektu
- Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy -1 pracodawca.
- Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw– 1 przedsiębiorstwo.
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 64 osób.
Osiągnięte rezultaty projektu
- Wsparciem objęto 1 pracodawcę z województwa podkarpackiego – Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek
- Wsparciem objęto 1 mikro-, małe lub średnie przedsiębiorstwo
- 77 osób, które skorzystały ze wsparcia w zakresie outplacementu/poprawy środowiska pracy, podjęło pracę lub kontynuowało zatrudnienie
Zrealizowane działania w ramach projektu
- Zadanie 1: Adaptacja środowiska pracy i doposażenie stanowisk pracy pracowników w firmie Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek – doposażono 72 stanowiska pracy w nowoczesny sprzęt przyczyniając się do poprawy warunków pracy oraz ograniczenia występowania czynników negatywnie wpływających na zdrowie pracowników z różnych grupy zawodowych, w tym osób 50 lat i więcej, osób starszych 60+, kobiet, osoby z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami.
- Zadanie 2: Utworzenie zdalnych stanowisk pracy i wdrożenie pracy zdalnej/hybrydowej w firmie Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek – utworzono 17 stanowisk pracy zdalnej, umożliwiając pracownikom większą elastyczność oraz łatwiejsze godzenie życia zawodowego z prywatnym.
- Zadanie 3: Stworzenie „Zielonej polityki firmy” – Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek – opracowano dokument w zakresie zielonej polityki firmy.
Rekrutacja
Informujemy, że prowadzony będzie nabór uczestników do projektu. O terminie rekrutacji pracownicy zostaną poinformowani bezpośrednio przez kierowników. Nabór do projektu będzie trwał 2 tygodnie. W tym czasie możliwe będzie składanie dokumentów rekrutacyjnych w Biurze projektu przy ul. Książąt Czartoryskich 28, 37-522 Szówsko.
Dokumenty rekrutacyjne zostaną przekazane bezpośrednio pracownikom przez kierowników. Dokumenty można składać wyłącznie w wyznaczonym terminie naboru. Rekrutacja uczestników ma charakter zamknięty i skierowana jest wyłącznie do pracowników firmy Zakład Usług Technicznych Jerzy Kunzek z terenu województwa podkarpackiego. Pracownicy będą rekrutowani do wsparcia zaplanowanego w projekcie zgodnie z zakresem wykonywanych zadań oraz przyporządkowanym do nich sprzętem i stanowiskami pracy. Rekrutacja zostanie przeprowadzona w sposób bezstronny i przejrzysty, na zasadzie równości szans i niedyskryminacji osób ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, społeczne, niepełnosprawność, wyznanie i przekonania, orientację seksualną czy inne czynniki mogące
być przyczyną potencjalnej dyskryminacji.
